Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Если у человека расходы растут гораздо быстрее, чем доходы, то это говорит о том, что пришло время просить у начальства повышения. Существуют определенные способы, с помощью которых работник сможет убедить свое руководство, что он заслужил поощрения.

В последнее время большие компании активно сокращают работников, поэтому большинство сотрудников за свои рабочие места держатся всеми силами, они даже мечтать не могут о том, чтобы им повысили заработную плату. На повышение человек может рассчитывать, например, в том случае, если руководством были высоко оценены его заслуги. Во время массовых увольнений не стоит заводить разговор о повышении, необходимо подождать, пока обстановка не нормализуется.

Сотрудник должен обладать максимумом информации, которая касается организации, в которой ему приходится трудиться, а также проблем, которые старается решить руководство. Эти знания необходимы для того, чтобы сотрудник мог понимать, стоит ли ему в данный момент заговаривать о повышении или нужно какое-то время потерпеть. Когда сотрудник приводит факты, которые подтверждают необходимость повышения заработной платы, он не должен называть личные причины.

Для того чтобы не только не потерять свое рабочее место, но еще и получить прибавку к заработной плате, сотрудник должен быть ценным работником для предприятия. Руководители хорошо понимают, что если в компании не будет талантливых и способных подчиненных, то развитие организации будет невозможным. Поэтому, если работник считает себя именно таким человеком, он должен воспользоваться случаем и опросить повышения.

Для того чтобы работника заметили и повысили, он должен давать руководству понимать, что в организации он играет не последнюю роль. Для этого он должен демонстрировать свои профессиональные качества, которые помогают достигать определенных достижений в карьере.

Начальство должно верить в то, что сотруднику на самом деле интересно то, чем он занимается. Поэтому работник должен следить, чтобы заявленные им цели не сильно отличались от общих целей организации, так как он не может наверняка знать, насколько хорошо он выглядит в глазах начальства.

Новые комментарии

  • Как стать его единственной и неповторимой?

    luba
    У меня рухнула семья, муж ушел ...

    Подробнее...

     
  • Главные причины измен

    luba
    У меня рухнула семья, муж ушел ...

    Подробнее...

     
  • Как не надоесть мужу?

    Оленька
    А мне Фатима Евглевская в ...

    Подробнее...

     
  • Проблемы одиночества успешных женщин

    Самая
    В самый нелегкий период моей ...

    Подробнее...

     
  • Главные причины измен

    MashaSHyk
    ЕСТЬ ЧЕЛ, КОТОРЫЙ РЕАЛЬНО МОЖЕТ ...

    Подробнее...

Вконтакте

Популярные статьи

Топ 3 о карьере

Has no content to show!