Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Если у человека расходы растут гораздо быстрее, чем доходы, то это говорит о том, что пришло время просить у начальства повышения. Существуют определенные способы, с помощью которых работник сможет убедить свое руководство, что он заслужил поощрения.

В последнее время большие компании активно сокращают работников, поэтому большинство сотрудников за свои рабочие места держатся всеми силами, они даже мечтать не могут о том, чтобы им повысили заработную плату. На повышение человек может рассчитывать, например, в том случае, если руководством были высоко оценены его заслуги. Во время массовых увольнений не стоит заводить разговор о повышении, необходимо подождать, пока обстановка не нормализуется.

Сотрудник должен обладать максимумом информации, которая касается организации, в которой ему приходится трудиться, а также проблем, которые старается решить руководство. Эти знания необходимы для того, чтобы сотрудник мог понимать, стоит ли ему в данный момент заговаривать о повышении или нужно какое-то время потерпеть. Когда сотрудник приводит факты, которые подтверждают необходимость повышения заработной платы, он не должен называть личные причины.

Для того чтобы не только не потерять свое рабочее место, но еще и получить прибавку к заработной плате, сотрудник должен быть ценным работником для предприятия. Руководители хорошо понимают, что если в компании не будет талантливых и способных подчиненных, то развитие организации будет невозможным. Поэтому, если работник считает себя именно таким человеком, он должен воспользоваться случаем и опросить повышения.

Для того чтобы работника заметили и повысили, он должен давать руководству понимать, что в организации он играет не последнюю роль. Для этого он должен демонстрировать свои профессиональные качества, которые помогают достигать определенных достижений в карьере.

Начальство должно верить в то, что сотруднику на самом деле интересно то, чем он занимается. Поэтому работник должен следить, чтобы заявленные им цели не сильно отличались от общих целей организации, так как он не может наверняка знать, насколько хорошо он выглядит в глазах начальства.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Новые комментарии

  • Женский пиджак как украшение образа

    Milton
    I truly love your site.. Excellent ...

    Подробнее...

     
  • Нанесение пудры на лицо: основные правила

    Sharon
    I'm very happy to read this.

    Подробнее...

     
  • Алиса Мон: я увела женатого и заплатила за это сполна

    Dante
    ремонт барабана стиральной ...

    Подробнее...

     
  • Женские сабо: замечательная обувь к лету

    Larhonda
    Hello.This post was really ...

    Подробнее...

     
  • Илья Ковальчук: дети считают мою работу дурацкой

    Thurman
    Remarkable things here. I am ...

    Подробнее...

Вконтакте

Популярные статьи

Топ 3 о карьере

Has no content to show!